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Nous avons pour but d’assurer des lieux de travail sécuritaires, exempts de blessures, et d’améliorer le bien-être des employés, des entrepreneurs et des communautés. Nous offrons un milieu de travail sécuritaire fondé sur le respect mutuel, l’équité et l’intégrité, et sommes guidés par notre politique de santé et de sécurité.
Pour placer la sécurité au premier plan, nous devons déterminer et gérer les risques en matière de santé et de sécurité dans notre milieu de travail. Afin de nous aider à atteindre ce but, Glencore a lancé l’initiative SafeWork qui vise à offrir une base commune sur laquelle bâtir notre culture de sécurité à l’échelle mondiale.
Nous sommes conscients que les statistiques qui permettent de suivre notre rendement en sécurité reflètent la santé et le bien-être de nos employés et que les personnes qui ont été touchées ne rentrent pas chez elles auprès de leurs proches dans le même état que lorsqu’elles sont parties au travail. C’est ce qui nous motive à maintenir un dialogue ouvert sur la sécurité avec nos collègues en vue d’atteindre l’objectif Zéro blessure. Nous vous invitons à lire les mots de quelques-uns de nos employés sur ce que SafeWork signifie pour eux.
Reconnaissance de la sécurité
Nous sommes fiers de nos employés et de leurs réalisations en sécurité au fil des ans, notamment lorsqu’ils sont reconnus par l’industrie.
Plus récemment, le 13 mai 2024, l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) a décerné à notre Mine Fraser le trophée national John T. Ryan 2023 pour la meilleure performance en matière de sécurité au Canada. De plus, à l’échelle régionale, notre Mine Nickel Rim South a remporté le trophée régional John T. Ryan pour la province de l’Ontario.
Tournés vers l’avenir, nous nous appuyons sur notre nature innovante dans la poursuite de notre objectif Zéro blessure; la mise en œuvre de la technologie des véhicules autonomes en est un excellent exemple.
À l’avant-garde de la technologie des véhicules autonomes
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