EVR - Elk Valley Resources

Carrières

Notre siège social est situé à Vancouver, au Canada, et nous avons des bureaux et des activités dans la région d’Elk Valley, en Colombie-Britannique. Le charbon sidérurgique de haute qualité produit par EVR est un intrant essentiel de l’acier qui sert à la mise en place de produits tels que les éoliennes et la création d’infrastructures critiques comme les voies ferrées, les ponts, les hôpitaux ainsi que les écoles.

Pourquoi choisir EVR ?

La santé et la sécurité au travail, l’excellence opérationnelle et la responsabilité environnementale sont nos principales priorités. Nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes qui souhaitent faire progresser leur carrière et contribuer à l’engagement d’EVR comme producteur canadien responsable dans le secteur du charbon sidérurgique.

La croissance démographique mondiale, l’urbanisation accrue et l’expansion de la classe moyenne devraient stimuler la demande à long terme en acier et en charbon sidérurgique nécessaire à sa production. EVR est en bonne position pour répondre à ces besoins en constante évolution, tout en favorisant le développement responsable des ressources, en assurant une bonne gestion environnementale et en respectant ses engagements économiques et sociaux envers les communautés de la vallée de l’Elk.

Quelle que soit votre fonction au sein d’EVR, vous aurez la chance de travailler sous une direction qui estime important d’encourager son personnel, de cultiver les talents et d’explorer les opportunités, tant sur le lieu de travail qu’en dehors.

Aperçu des prestations

La rémunération et les prestations sont gage de stabilité et d’opportunités et EVR s’y engage.

Dans le cadre de son système de rémunération globale, EVR reconnaît les aptitudes, les compétences et les performances de son personnel. Nous nous efforçons également de soutenir la santé et le bien-être de nos employés et leur offrons des perspectives de développement professionnel par le biais de nos différents programmes.

Nous sommes convaincus que notre personnel est à la source de nos plus grands succès et qu’il doit être le bénéficiaire de ces accomplissements.

  • Rémunération compétitive

       

  • Santé et bien-être

      

  • Apprentissage, formation et développement professionnel

      

  • Priorité à la famille