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QUI NOUS SOMMES

Notre objectif et nos valeurs

Notre objectif

L’objectif de Glencore est de fournir de manière responsable des produits de base qui améliorent la vie quotidienne. 

Nous y parvenons grâce à notre stratégie qui consiste à accroître durablement le rendement total pour les actionnaires tout en conservant une bonne notation pour nos investissements et en agissant en exploitant responsable. 

Nous réalisons notre objectif et notre stratégie de manière à refléter nos valeurs de sécurité, d’intégrité, de responsabilité, d’ouverture d’esprit, de simplicité et d’esprit d’entreprise.

    Notre objectif

Nos valeurs

Nos valeurs reflètent notre objectif, nos priorités et les convictions qui dictent notre conduite dans le cadre de nos activités. Elles définissent ce que travailler chez Glencore signifie, quels que soient le lieu de travail et le poste que l’on occupe.

Nos valeurs constituent la base fondamentale de notre système de gestion du développement durable ainsi que de notre Code de conduite et nos politiques de Groupe.

    Nos valeurs

  • Sécurité
    Nous ne transigeons jamais sur la sécurité. Nous veillons les uns sur les autres et arrêtons le travail si les conditions ne sont pas sûres.
  • Intégrité
    Nous avons le courage de faire ce qui est juste, même quand c’est difficile. Nous faisons ce que nous disons et nous nous traitons mutuellement de façon équitable et respectueuse.
  • Responsabilité
    Nous assumons la responsabilité de nos actes. Nous parlons et écoutons les autres afin de comprendre ce qu’ils attendent de nous. Nous travaillons à l’amélioration de nos rendements commerciaux, sociaux et environnementaux.
  • Ouverture d’esprit
    Nous sommes honnêtes et directs lorsque nous communiquons. Nous nous efforçons de nous améliorer en favorisant le partage d’informations ainsi que le dialogue et la rétroaction.
  • Simplicité
    Nous travaillons de façon efficace et nous concentrons sur ce qui est important. Nous évitons la complexité superflue et cherchons des solutions simples et pragmatiques.
  • Esprit d’entreprise
    Nous encourageons les nouvelles idées et nous adaptons rapidement au changement. Nous cherchons toujours de nouvelles occasions de créer de la valeur et de trouver des façons plus efficaces et plus sûres de travailler.

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